為加強對集團公司中層人員和子公司領導班子在履行崗位職責、發揮職能作用、加強黨風廉政建設、落實黨委意識形態工作責任制等方面的監督管理，結合中層以上管理人員在工作能力、工作業績等方面的表現情況，在集團黨委統一部署下，綠發集團組織人事部于2月25日至3月1日開展2018年度集團本部中層、各子公司領導班子年度考核工作，同時組織開展后備年輕干部人選民主推薦。

通過民主測評、民主推薦及組織個人談話等方式開展考核，歷時一周順利完成全集團年度考核工作。此次考核為2019年集團公司加強各崗位、各業務板塊工作有序開展和進一步規范各項管理工作發揮了有效的督促作用。